|  Это прикладное решение для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий, в котором учтены как требования законодательства, так и реальная практика работы предприятий, а также перспективные мировые тенденции развития подходов к мотивации и управлению персоналом. «1С: Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом» может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников. С помощью данной программы автоматизируются следующие направления управленческой и учетной деятельности: - планирование потребностей в персонале;
- решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- эффективное планирование занятости персонала;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- начисление и выплата заработной платы;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия. Предметная область, автоматизируемая прикладным решением «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8», поясняется следующей схемой:
 Программа позволяет: - вести учет в единой информационной базе от имени нескольких организаций — юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, которые с точки зрения организации бизнеса составляют единое предприятие;
- вести параллельно два вида учета: управленческий и регламентированный (управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации);
- осуществлять полный контроль за происходящим, задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации;
- создавать мощные аналитические отчеты, предоставляющие пользователю информацию в произвольных разрезах;
- автоматизировать рутинные задачи кадровой службы, в том числе анкетирования и подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и сортировки;
- в любой момент быстро получать необходимые справки для работников, сведения об отпусках, данные персонифицированного учета в Пенсионном фонде и т. д.;
- облегчить трудоемкий процесс представления регламентированной отчетности в государственные органы (особенно это касается сведений для персонифицированного учета Пенсионного фонда (СЗВ-4, АДВ-11) и отчетности по налогу на доходы физических лиц (2-НДФЛ)).
«1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» — это программа массового назначения, созданная на технологической платформе нового поколения «1С: Предприятие 8». В комплект поставки программного продукта входит типовая конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом». С целью ведения бухгалтерского учета обеспечена совместная работа прикладного решения «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» с программой «1С: Бухгалтерия 8». Программа «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» будет полезна всем без исключения работникам предприятия. |
|
Автоматизация 
