 | Программа подходит как крупным компаниям, так и индивидуальным предпринимателям, которые хотят контролировать все свои денежные потоки. Состоит она из нескольких разделов: первый представляет собой полную базу данных на всех сотрудников компании - личное досье с фотографией, перечень непосредственных обязанностей каждого поста и др. Далее следует раздел "Функционал и подчиненность", то есть структура компании - кто кем руководит и перед кем отвечает. В комплексе все это позволяет руководителю четко видеть конечный результат труда подчиненных, что конкретно они делают на благо фирмы, а еще дает возможность прогнозировать будущее компании. Программа поможет свести к минимуму бесполезные словопрения, которые изо дня в день происходят на различных планерках и совещаниях, ведь очень часто даже заместители-единомышленники видят сложившуюся в компании ситуацию немного иначе, чем руководитель, поэтому их отчеты не всегда объективны. Если же перед вами цифры и графики - показатели работы коллектива - то никаких разночтений возникнуть просто не может. Когда есть система, которая заставляет всех работать, не нужно тратить время на пустые разговоры. Потом, все это повышает и ответственность самих сотрудников: так, если человек видит, что его график падает, то он, разумеется, будет стараться исправить положение, а иначе просто останется без работы. Здесь уже за спины коллег не спрячешься. Константин Новиков, руководитель консалтинговой компании "Новая Эра Технологий" | | |
|
 | Большое спасибо за семинар. Получила много полезной информации, которая пригодится мне в ежедневной работе. Легкое, доступное, реальное изложение материала. Видно, что "докладчик" не летает в небе, а "близок к народу", и знает, о чем он говорит. Поэтому его опыт, проверенный на практике, более ценен. Понравилось, что материал содержит "живые" примеры, которые можно внедрять в жизнь, т.е. применять на практике прямо завтра. Надежда Александровна Шакирзянова, ООО "Сибинтерн", начальник отдела по связям с общественностью | | |
|
 | ООО "НПП Техноприбор" благодарит компанию "Айтон" и лично Александра Югова за проведение консалтинга по реорганизации оргструктуры нашего предприятия. Мы получили неоценимый опыт и практические знания, представленные в простой и доступной форме. Генеральный директор компании НПП "Техноприбор" Киет Виктор Георгиевич | | |
|
 | В мае 2007 года я получила консультацию Александра Югова по организующей схеме и открыла для себя новый взгляд на свою компанию, на её цель, замысел и жизнь в целом. Можно сказать, что я увидела всю деятельность компании как на ладони, все узкие места, какие вакансии необходимо срочно ввести для наведения порядка! Область применения "оргсхемы", невероятно широка - от компании до личной жизни и семьи. Что касается моего бизнеса, достаточно привести лишь один факт. До консультации Александра Югова я не видела, как я могу расширить свою компанию, какие вакансии необходимы, как расставить приоритеты, что важно, а что может и подождать, как не создавать путаницу. Несмотря на все мои усилия, обороты компании увеличивались в год не более чем на 30% , и я не видела "золотые резервы". Всё гениальное - просто, без "оргсхемы" компания будет разрушена из-за перегрузки и путаницы. После получения консультации у меня появилось "второе дыхание" и ясное видение того, что нужно делать, а главное, цель - нести красоту людям. Теперь я знаю, как моя компания увеличит свои обороты в несколько раз. И я знаю, что этому нет предела! С уважением, Татьяна Лужбина, генеральный директор компании Shishi | | |
|
| | «Хочу поблагодарить Вас за оперативность в решении технических вопросов, связанных с установкой приобретенной у Вас программы «Администратор задач». Мы пришли к выводу, что сделали правильный выбор, приобретя эту программу. По нашему мнению простота в применении при обширном спектре возможностей этой программы делает ее эффективным помощником руководителя. Кроме того, на наш взгляд «Администратор задач» - первая ступень, которая позволит психологически и организационно подготовить сотрудников к дальнейшей постановке системе управления на предприятии. Можно сказать, что мы только в начале пути, однако, опыт уже имеющихся между нами контактов позволяет нам быть уверенными в успехе. Более того, Ваши подходы к вопросам постановки системы управления на предприятии совпадают с нашими собственными представлениями об этом процессе, это тоже вселяет оптимизм. Еще раз благодарим Вас за отличную работу и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество». Заместитель генерального директора ОАО "Сургутская Ипотечная Компания" Красавчикова Наталья | | |
|
|